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Imagen disruptiva… ¡atrévete a innovar!

Lupita Leal / COACH DE IMAGEN PÚBLICA – @LupitaLeal_

Hoy lo disruptivo está de moda, y consiste en destruir —¡sí, lo leíste bien– lo establecido, para abrir paso a la innovación. ¿Funciona? ¡A todo lo que da y en cualquier entorno, ya sea profesional o de vida!

En palabras más coloquiales, disruptivo quiere decir: ¡rompe, crea y evoluciona! ¡Toma lo que te funciona, deja lo que no te resultó y reinicia el viaje! Sé que puede sonar irresponsable o poco formal, pero como decía Albert Einstein, “hacer siempre lo mismo y esperar resultados distintos” resulta muy lógico, pero pocos se atreven a modificar… ¡y sólo esos cuantos que saltan la línea son los que conocen el éxito!

Te sugiero ser disruptivo y romper con el esquema que sistemáticamente has seguido por años. ¡Comienza a optar por lo contrario! Cambia el “así se hace” por el “¿qué me propones?”; el “por años nos ha funcionado” por el “intentemos darle un refresh”; el protocolo de formas duras por el de formas más empáticas.

Comienza con un cambio en tu forma de vestir, luego sé más flexible con tus palabras y no te aflijas si rompes las reglas. Crece en equipo, descubre nuevas formas de llegar a la meta y —lo más importante– ¡rompe lo que parece una norma establecida, rescata lo más valioso de ella y crea un nuevo paradigma… para más tarde volver a romper con él!

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Eres “tradicional” si…

  • Eliges un guardarropa clásico conservador.
  • Tu manera y estilo para platicar es muy propio y conservador.
  • No te atreves a usar colores vivos, como el amarillo o el naranja, y optas por los sobrios.
  • Le apuestas todo a la tradición y no a la necesidad actual.
  • Piensas y actúas siempre del mismo modo, incluso sabiendo que no te resultará.
  • Te aferras a la experiencia y no a la juventud.
  • La tecnología empresarial y las nuevas formas de jerarquías en las empresas te producen miedo e inquietud.
  • Prefieres ser jefe y mandar, a ser líder e inspirar.
  • Tienes como paradigma que una mayor calidad implica tradición.
  • Tiendes a concretar de manera individual y no te adaptas al trabajo en equipo.
  • Tu óptimo en la empresa es la producción y no el marketing.
  • Prefieres trabajar con personas de tu misma edad que con las de otras generaciones.
  • No te gustan los cambios y estás a gusto en tu zona de confort.
  • Obstruyes la creatividad y estableces un solo camino para el fin necesario.

La buena noticia de tener la mayoría de las características arriba mencionadas es que los demás te perciben como alguien con credibilidad, confianza y eficacia.

La mala noticia es que también corres el riesgo de comunicar que eres anticuado, cuadrado y poco creativo.

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