Puebla, Pue.- La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presentó el Modelo Universitario de Microcredenciales, una propuesta estratégica que busca fortalecer el desarrollo profesional y la formación continua del personal universitario mediante trayectorias de aprendizaje de corta duración, flexibles, modulares y acumulables.

La presentación estuvo encabezada por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien destacó la importancia de este modelo para impulsar la actualización permanente de los trabajadores universitarios y fortalecer sus capacidades profesionales.

Cedillo Ramírez reconoció además la participación de las distintas dependencias de la institución que colaboraron en el desarrollo de esta propuesta.

Durante el acto, Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, explicó que el modelo se sustenta en tres elementos: aprendizaje, evaluación y evidencia, con el propósito de acreditar de manera formal las competencias adquiridas por los participantes.

El personal universitario interesado podrá consultar la convocatoria a partir del 25 de septiembre en la página de la Dirección de Recursos Humanos, mientras que el catálogo de Microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre.

El registro tendrá una vigencia anual correspondiente al periodo septiembre de 2026 a agosto de 2027.

Como parte de la presentación, la rectora Lilia Cedillo entregó también 38 certificaciones correspondientes a los programas de Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel, impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).

Con este modelo, la BUAP busca ampliar las alternativas de actualización profesional de su personal y vincular la formación universitaria con las necesidades cambiantes del entorno laboral.